Fin de Campaña Electoral.

Queremos volver a recuperar este espacio, que hemos dejado un poco abandonado y que mejor momento que el fin de campaña por eso....
Hoy Lunes 11 de abril, último día de campaña electoral. No podemos tener nada más que palabras de agradecimiento para el recibimiento que hemos tenido todos los candidatos y candidatas haya donde hemos ido a presentaros nuestro programa. Las asambleas han sido un éxito de asistencia, se han realizado para todos los colectivos donde no hay puestos unipersonales y para aquellos que no pueden ausentarse de su puesto hemos acudido directamente para explicar nuestras propuestas.

Las Dehesillas hoy se han quedado pequeñas, la intervención del compañero Antón Saracibar (Secretario de organización con Nicolas Redondo) ha supuesto una inyección más de ánimo, nos ha recordado que es ser sindicalista, que significa pertenecer a un sindicato de clase y con clase, y lo más importante trabajar por los derechos de esta plantilla, de los trabajadores y trabajadoras
Tenemos claro que las urnas el día 13 de abril decidirán, y nos presentamos como LA PRIMERA FUERZA SINDICAL de este Ayuntamiento, y seguiremos revalidando esa mayoría. Nos sobran los motivos y las razones, pero aún así queremos recordaros algunos aspectos primordiales.

Nuestros objetivos son claros: Resistir fijando posiciones para poder avanzar. Solo desde un posicionamiento sindical claro, fuerte y sin ninguna fisura como es el que tiene UGT se pueden conseguir resultados.

El objetivo primordial de una organización sindical solo puede ser uno: Conseguir Beneficios y Derechos para los trabajadores y trabajadoras. Ser sindicalista no es una profesión, no se puede agarrar uno a su sillón y decir de aquí no me muevo….. por eso UGT presenta una lista renovada, con ilusión pero contando con la experiencia larga en negociaciones que tiene esta sección.

Nos sobran las razones y los motivos para saber que tenemos la mejor candidatura y que Votar UGT es votar a un programa serio, real y además no es votar lo mismo sino votar aquello que sabéis que vamos a cumplir. Porque cuando no cumplimos no nos duelen prendas en contarlo y cuando cumplimos no nos ponemos medallas.

Hoy te pedimos el voto para UGT, te pedimos un voto para que en esta situación dura que nos ha tocado estar, sigamos resistiendo y avanzando como hasta ahora lo hemos hecho. Te pedimos el voto porque sabemos lo que nos ha costado conseguir todo lo que tenemos, como se ha conseguido y todo lo que se puede conseguir contando con el apoyo de un sindicato con independencia sindical, defendiendo el convenio colectivo, defendiendo al CUT, defendiendo a toda la plantilla municipal y por supuesto defendiendo la unidad de acción.

El día 13 de abril desde las 9:00 hasta las 18:00 horas estará abierto el colegio electoral en las Dehesillas. Esperamos contar con tu presencia porque el aval en las urnas nos hace fuerte y os hace fuerte frente a cualquier agresión a nuestros derechos.

VOTA UGT, MANO A MANO POR TUS DERECHOS.

Leganés 11 de abril de 2011
Comisión Ejecutiva de la Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Leganés

Feliz Navidad y Mejor Año Nuevo

La Comisión Ejecutiva de la Sección Sindical de UGT del Ayuntamiento de Leganés os desea una Feliz Navidad y un Mejor Año Nuevo 2011. Pero no queremos solamente dejarlo en palabrería ya que de todos y todas es sabido que el año 2011 será un año duro. Un año donde nos tocara estar en la calle para defender nuestros derechos, nuestro Estado de Bienestar que tanto nos ha costado y que parece que ahora molesta. Por eso nuestros deseos para este año que sea aproxima son muchos....
. Que desapareza la Tasa de Reposición, esa cosa que nos impide realizar contrataciones en las Administraciones Públicas y que para cubrir una plaza necesitamos que se jubilen 10 personas...... esta bien... eso es creación de empleo según algunos.
. Que se nos devuelva nuestro 5%, porque es nuestro, porque nos costo mucho tiempo conseguirlo, porque durante años estuvimos con nuestro sueldo congelado en épocas de bonanza, porque nosotros no tenemos porque estar pagando el deficit de las Administraciones Públicas.
. Que los procesos de Consolidación y Adecuación de Categorías que se pondrán en marcha en enero, den estabilidad en el empleo tan necesaria en estos tiempos.
. Que nuestros dirigentes (en política) vuelvan a realizar políticas de izquierdas, porque parece que se les esta olvidando.
. Que se mantenga la Jubilación a los 65 años, pero con las mismas condiciones de ahora, no aumento de los años necesarios para tener pensión y para tener el 100 % de nuestra pensión.
. Que se cumplan todos y cada uno de los puntos de nuestro Convenio, ya que es lo más importante. La Negociación Colectiva es el timón y no puede faltarnos. Que ninguna reivindicación de este convenio es menos importante y que por supuesto esta Sección Sindical no va a permitir ni un SOLO INCUMPLIMIENTO.
. Que sigamos juntando nuestras manos, las de la comisión ejecutiva y las de toda nuestra afiliación, porque somos ( a pesar de que a otros no les guste) la MAYOR FUERZA SINDICAL DE ESTE AYUNTAMIENTO. Y ya sabes MANO A MANO POR NUESTROS DERECHOS, conseguiremos todo aquellos que nos propongamos y nos propongaís.

Y bueno que esto simplemente es una serie de deseos que lanzamos al viento, porque los Reyes Magos y Papa Noel creemos que ya han cumplido incluso los 67 años y tendrán que jubilarse. Y Nuestra Fuerza, Nuestra Unión, Nuestra UNION GENERAL DE TRABAJADORES, será la que tendrá que luchar por conseguir que estos deseos se conviertan en realidad.

FELICES FIESTAS.

Recuperar Derechos. Defender el Estado Social

El Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha manifestado hoy que las medidas anunciadas por el Presidente del Gobierno “nos reafirman en el proceso de movilizaciones convocadas para el día 15 y 18 de diciembre para que se reoriente la política económica y social del Ejecutivo y se tenga como objetivo central la creación de empleo, algo que el Gobierno está abandonando”. UGT seguirá luchando porque “se revierta la Reforma Laboral y se abandone la pretensión de retrasar la edad de jubilación a los 67 años” ha reiterado.

Toni Ferrer ha subrayado que UGT “rechaza completamente” las medidas destinadas a reducir el impuesto de sociedades porque van “en la dirección contraria a lo que requiere el país”, que es una reconstrucción fiscal y “no rebajas fiscales, ni regalos, como en este caso se está haciendo a las empresas”.

“Es necesario conseguir ingresos recuperando impuestos como el de patrimonio, el de sucesiones y donaciones y aumentar la presión fiscal a las rentas del capital, a las plusvalías, a las famosas SICAV… pero no rebajarlas”, ya que según ha explicado, “esto tendrá efectos negativos sobre la recaudación y sobre el gasto”.

En referencia a la eliminación de los conocidos 426 euros para las personas desempleadas que agotan la última red de protección, Ferrer ha subrayado que esto puede tener un efecto muy negativo para más de medio millón de personas a partir del mes de febrero. “Cerca de 600.000 personas van a quedarse sin nada, lo cual se vendrá a añadir al millón cien mil personas desempleadas que ya no tienen ningún tipo de cobertura económica en este momento”.

En cuanto al anuncio de aprobar el Decreto de Agencias Privadas con Ánimo de Lucro, el Secretario de Acción Sindical de UGT ha afirmado que es profundizar en los aspectos regresivos y antisociales de la Reforma Laboral impuesta por el Gobierno, que “con esta medida se está sustrayendo de su responsabilidad con las personas desempleadas”. Ferrer ha recordado que en España hay un empleado público de los Servicios Públicos de Empleo por cada 200 personas desempleadas cuando la media europea no alcanza un empleado público por cada 50 desempleados. Con esta medida, el Gobierno lo que pretende “es que sean las empresas privadas las que hagan negocio con el desempleo”.

Para finalizar, Ferrer ha señalado que, desde el sindicato, “rechazamos que empresas y entidades públicas que son rentables y que cumplen una función social de interés general se privaticen”

Salvemos la Escuela Música.

¡SALVEMOS LA ESCUELA DE MUSICA DE LEGANES!
¡POR LA PERMANENCIA DE TODO EL PROFESORADO!



LA SECCION SINDICAL DE UGT DEL AYUNTAMIENTO DE LEGANES APOYA LA MANIFESTACIÓN QUE BAJO EL LEMA ¡SALVEMOS LA ESCUELA DE MUSICA DE LEGANES! ¡POR LA PERMANENCIA DE TODO EL PROFESORADO! han convocado para el próximo miércoles día 10 de noviembre a las 19:30 las madres, padres, alumnos y profesores de la Escuela, con inicio en la Plaza Mayor de Leganés. Os pedimos vuestra colaboración y asistencia.

La Unión Comarcal Sur de UGT ya hizo pública su posición al respecto en julio cuando planteó la apertura de una mesa de diálogo con la representación sindical y profesional donde, teniendo como objetivo la definitiva consolidación de la escuela y la gestión directa de la misma, se pusiesen encima de la mesa salidas transitorias, que no impidan ese objetivo futuro.

A pesar de que desde entonces no se han dado pasos en este terreno, sino más bien en el contrario permitiendo que continúe adelante un proceso que, cuando menos, está lleno de contradicciones y despropósitos, UGT sigue reiterando nuestra posición de intentar restablecer el clima de diálogo por todas las partes implicadas, siendo necesario para ello:

ü La paralización del concurso.
ü La continuidad del proyecto y de todos los profesionales que lo estaban llevando a cabo.
ü MUNICIPALIZACION DE LA ESCUELA DE MÚSICA YA.
ü El establecimiento de un Plan de trabajo conjunto que mejorando la situación actual, siente las bases de un definitivo proyecto para la Escuela de Música en el que se sientan implicados y comprometidos políticos, sindicatos, profesionales, familias y alumnos.

Comisión Ejecutiva de la Sección Sindical de UGT del Ayuntamiento de Leganés.

La Audiencia Nacional lleva al Constitucional el recorte a los empleados públicos

La Audiencia Nacional ha llevado hoy al Tribunal Constitucional el tijeretazo a los salarios de 1.700 empleados (contratados, no funcionarios) de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT). Dicho recorte salarial fue establecido por el decreto ley de medidas extraordinarias de reducción del déficit, que fijó una rebaja generalizada del 5% para funcionarios y empleados públicos y que aprobó el Gobierno el pasado 20 de mayo. Por eso, la resolución del caso de esta empresa pública podría afectar a parte de los 709.491 trabajadores contratados del sector público.

La Sala de lo Social considera que en este caso puede existir vulneración de derechos fundamentales; en concreto los de libertad sindical, negociación colectiva y el principio de igualdad de los 1.700 empleados públicos de la FNMT. En el caso del principio de igualdad, la cuestión es porqué el decreto ley afecta a los trabajadores de la FNMT y no a los de organismos similares como RENFE, ADIF y AENA.

Además, "los magistrados no creen constitucionalmente posible que se pueda suspender, modificar o suprimir un convenio colectivo durante su vigencia a través de un decreto ley", indica el comunicado difundido por este tribunal.

"Tenemos dudas sobre la constitucionalidad de la nueva redacción" de los artículos que establecen el tijeretazo. Dicha redacción "podría afectar al contenido esencial del derecho a la libertad sindical", así como "al derecho a la negociación colectiva", declararon en una providencia el pasado día 7 los magistrados.

Desde UGT aplaudimos esta decisión, se empieza a ver con claridad lo que resulta a la vista que el tijeretazo era inconstitucional.

A vueltas con la Escuela de Música

Hola a todos y todas de nuevo. En estas últimas semana algo raro y podrido esta pasando en la Escuela de Música, seguiremos informando más ampliamente, pero no podemos dejar de publicar la carta anónima de un profesor contando todo lo que siente...... Sin Palabras
"Carta de un Profesor de la Escuela de música de Leganés

Queridos alumnos, padres y compañeros, en primer lugar pedir disculpas por ocultar mi identidad, pero las amenazas son constantes y el miedo también. A todos los profesores que pertenecemos a la Asociación músico-cultural Pablo Casals nos echan de la escuela el día 31 de diciembre de 2010. La razón es muy sencilla: no somos el claustro dócil y aborregado que para sí quieren el señor director de la escuela y todas, pocas, las personas que le rodean y creen que deben “protegerle” de vaya usted a saber de qué.
Nuestros problemas comienzan desde el mismo instante en que en las reuniones de claustro empezamos a estar en desacuerdo con ciertas propuestas, aunque en realidad se trataba de imposiciones, que el señor director realizaba, creyendo que lo mejor era optar por establecer debates, discutir propuestas, exponer ideas nuevas, en definitiva tratar de encontrar entre todos aquellas opciones que por mayoría consideráramos mejores para” nuestra” querida escuela; en todo caso me refiero a cuestiones exclusivamente pedagógicas: programaciones didácticas, conciertos, curriculum de determinadas asignaturas, programaciones de aula….. Para el señor director y su gran talante democrático, todo lo que sea decirle no a algo supone un intento de desestabilizar la escuela, de moverle el sillón, de persecución hacia él…Desde ese instante, él, considera que este no es el claustro idóneo para la escuela, quiere echarnos a toda costa, a los compañeros del ayuntamiento no puede y eso le tiene absolutamente condenado. Otro ejemplo reciente de su gran tolerancia y espíritu democrático fue convocar la última reunión de claustro sin el apartado de ruegos y preguntas, aunque luego dijo que podría haber preguntas según de qué fueran. Añadiré además que nuestros problemas se agravaron desde el día que la auxiliar administrativo de la escuela, a la sazón esposa del señor director, dejó de ser miembro de la junta directiva de nuestra asociación.


Podrán contar lo que quieran, pero no hay razones de ningún tipo pedagógico, ni siquiera económico, el pliego sale por el mismo dinero que el Convenio actual, son razones de índole exclusivamente personal, el señor director no nos quiere porque no actuamos siempre al dictado de sus órdenes, de sus caprichos y somos gente muy peligrosa: pensamos por nosotros mismos y tenemos ideas propias e incluso podemos llegar a tener capacidad de diálogo, todo ello como veis completamente inadmisible.
En algunos foros he leído que quizá convenga cambiar de personas, que venga gente nueva, puedo estar de acuerdo, pero que también venga gente nueva a la dirección de la escuela, que entre todos los compañeros del ayuntamiento elijan al director que consideren más adecuado y que el puesto sea renovado cada 4 años, como ocurre en cualquier centro educativo y sea elegido por un consejo escolar formado por representantes de todos los estamentos de la comunidad educativa.¿Es lógico que en pleno siglo XXI haya un puesto en la dirección de un centro público que sea vitalicio?, máxime cuando todos sabemos, y el señor director el primero, que es un puesto conseguido de manera absolutamente legal pero ejercido de una manera despótica y sin ningún tipo de legitimidad: su capacidad musical y de gestión así lo atestiguan. Precisamente por eso necesita dar constantemente golpes, en sentido figurado y encima de la mesa, de autoridad, por su inseguridad y por su desconocimiento absoluto de todo lo que acontece, de ahí su obsesión por estar perseguido.

No sé si los profesores que vendrán tendrán gran calidad, estoy seguro que ni por asomo la que tienen todos mis compañeros, pero lo que no tendrán en absoluto es el mismo grado de implicación que tenemos todos y cada uno de los miembros del claustro, excepción hecha del señor director, con nuestra querida escuela y todos sus alumnos. En mi caso llevo implicado con la misma desde sus comienzos, siendo algunos de mis profesores Don Vicente Llorens Ortíz y Don José García Pascual, entre otros, maestros siempre y compañeros ahora en la asociación, cofundadores de la escuela hace más de 35 años, a los que van a echar por la puerta de atrás por el simple hecho de, como hacemos todos los demás, no decir siempre “señor, sí señor” a todo lo que el director de la escuela diga.

Esta es una carta de despedida como profesor de la escuela. Seguiré siendo miembro de la comunidad educativa de la misma, seguiré siendo socio de la Asociación. A partir de ese momento trabajaré junto con los padres, a través de la refundación del AMPA, para que la escuela recupere su dignidad y para que el claustro de profesores, sea el que sea, pueda ser libre y que la dirección de la escuela esté en manos de una persona elegida por todos, una persona competente, tolerante y que sea un ejemplo para todos los alumnos que en definitiva son nuestros hijos y el futuro de nuestro pueblo, LEGANÉS.

Un saludo y un abrazo muy fuerte de este profesor que os quiere."

NOSOTROS NO SOLO TE QUEREMOS, TE ADMIRAMOS Y RESPETAMOS, COMO PROFESOR Y COMO PERSONA.

Reforma Laboral y Huelga General 29 Septiembre

La Reforma Laboral...... Aunque suponemos que muchos y muchas habéis oído hablar de ella creemos que es necesario explicar el porque UGT esta en contra de esta reforma laboral.
1. No servirá para crear empleo.
2. Aumentará la temporalidad.
3. Facilita y abarata el Despido, porque se amplían las causas para hacerlo más fácil y se reducen los derechos indemnizatorios de los trabajadores. cuesta lo mismo despedir a un temporal que a un fijo, 20 días por año...
4. Refuerza el poder empresarial para modificar unilateralmente las condiciones de trabajo como son horarios, movilidad geográfica....
5. Debilita la Negociación Colectiva ya que facilita a las empresas la adopción de medidas de descuelgue salarial e inaplicación de los compromisos adquiridos en los convenios colectivos.
6. Privatiza los servicios públicos, permitiendo la actuación de las Empresas de Trabajo Temporal en la Administración Pública.....

La Reforma Laboral también afecta a los empleados públicos... acaso no es despido la no cobertura de vacantes en la función público, acaso no es despido la no reposición de la tasa de efectivos...

Por todo ello se convoca Huelga General para el 29 de Septiembre, para decir ASÍ No
NO AL DESPIDO MÁS FÁCIL Y BARATO
NO A LA TEMPORALIDAD ABUSIVA
NO A DAR MÁS PODER A LOS EMPRESARIOS.
NO LA CONGELACIÓN DE LAS PENSIONES
NO A LOS RECORTES SALARIALES Y SOCIALES.

Porque se puede llevar a cabo una política que reduzca el déficit público incrementando los ingresos y no reduciendo el gasto.
Porque la Negociación colectiva es el marco de protección de las condiciones de trabajo y sin esto ningún derecho es aplicable.
Porque el sistema público de pensiones es el eje de sistema de protección social.
Porque se necesita una nueva política fiscal que refuerce la estructura de ingresos del Estado, recuperando impuestos suprimidos y apostando por una mayor recaudación basada en la progresividad fiscal.

POR TODO ELLO OS PEDIMOS QUE EL DÍA 29 DE SEPTIEMBRE ACUDAMOS TODOS A LA HUELGA GENERAL.... POR LOS QUE ESTÁN, POR LOS QUE NO ESTÁN Y POR LOS QUE VENDRÁN. NO PODEMOS PERMITIR DEJAR A NUESTROS HIJOS UN PEOR FUTURO QUE NUESTRO PRESENTE.